POSTE : Responsable d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : Au sein des ateliers de production, rattaché.e au Superviseur de ligne, vous managez une équipe d'opérateurs de production au quotidien (entre 10 et 20 personnes). Vous êtes responsable de la bonne gestion de votre équipe et de ses outils. Vous êtes le/la garant.e des résultats en termes de sécurité, qualité, et productivité de votre équipe. Vous aurez pour responsabilités : Assurer le bon fonctionnement et manager au quotidien votre équipe; - Affecter les opérateurs aux postes de travail, répartir les tâches entre les différents opérateurs et assurer la passation des instructions aux opérateurs de production, contribuer personnellement au bon déroulement de la production; - Suivre l'avancement de la production dans le respect du planning de fabrication et les objectifs (qualité / coûts / délais); - Adapter le fonctionnement de votre secteur aux aléas et événements; - Identifier les besoins en compétences sur son secteur, préparer l'évolution des compétences des membres de votre équipe, gérer la polyvalence; - Communiquer les informations utiles au fonctionnement de votre secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs; - Contrôler la conformité de l'exécution des opérations suivant les gestes techniques, les fiches d'instruction et OF ; - Assurer l'interface entre votre secteur, les services supports, les autres chefs d'équipe, la hiérarchie; Assurer l'exécution des opérations conformes aux standards (sécurité, qualité, coût et volume) et mener une démarche d'amélioration continue : - Faire respecter les règles en vigueur (sécurité, qualité, règlement intérieur); - Garantir le contrôle de sa zone suivant les standards de qualité définis; - Proposer et engager avec son équipe des actions d'amélioration continue. Poste d'équipes en 2x8. 13ème mois Intéressement et participation Solution de restauration connectée Bonne couverture mutuelle PROFIL : - Connaissances techniques en milieu industriel ; - Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue (5 pourquoi) ; - Aptitudes managériales, courage managérial, communication, prise d'initiative, autonomie, esprit d'équipe ; - Respect des règles et management par l'exemple ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique (idéalement connaissance SAP); - Expérience managériale significative.