Vos missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet avec des projets transverses et de gestion opérationnelle RH. 1. Gestion et déploiement de projets RH - Piloter des projets RH liés à la formation de toutes les sociétés (recueil des besoins, planification des sessions de formation, relation avec les organismes de formation) - Concevoir et mettre en place des outils RH pour accompagner la croissance du groupe (harmonisation et dématérialisation de l'ensemble des documents RH.) - Participer à la structuration des process RH : on/offboarding, entretiens annuels, référentiels métiers, etc. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH sur l'ensemble des sites. 2. Appui opérationnel au quotidien - Piloter les sujets RH du quotidien avec les Directeurs de sites :Pilotage de l'organisation des élections professionnelles - Prise de décision en étroite collaboration avec la DRH lors des procédures disciplinaires - Faciliter l'organisation des sessions de formation, des visites à la médecine du travail et veille au respect de l'affichage obligatoire. Vérifier les contrats de travail générés par les sites avant signature.Créer des maquettes de contrat de travail en lien avec le service juridique afin d'harmoniser les process.Accompagner sur les volets RH et Juridique les assistant(e)s lors des ouvertures de sitePiloter et vérifier les données administratives RH Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Gestion de projet (Bac+4/5). - Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH polyvalente ou en gestion de projets RH. - Connaissance du terrain et appétence pour les missions opérationnelles : vous aimez être au contact des équipes et comprendre leurs enjeux. - Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer dans un environnement dynamique et convivial. - Organisation, rigueur et créativité seront vos meilleurs atouts. Pourquoi rejoindre La Tête dans les Nuages ? - Un poste à double dimension : stratégique et opérationnelle. - Des projets RH à fort impact sur une entreprise en pleine expansion.