Chauffeur de bus (H/F) 78 - Chevreuse
Offre n° 6737868
Chauffeur de bus (H/F)
78 - Chevreuse - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2025
Nous recherchons actuellement un conducteur de bus pour rejoindre notre équipe dynamique basée sur la ville de Chevreuse. En tant que conducteur de bus, vous serez chargé de transporter en toute sécurité les usagers vers leur destination, en respectant les horaires et les consignes de sécurité. Vos missions: - Conduire un bus en toute sécurité et en respectant le code de la route - Accueillir et renseigner les passagers - Assurer le confort et la sécurité des passagers à bord du bus - Respecter les horaires de départ et d'arrivée - Expérience préalable en conduite de bus ou véhicules similaires de 1 an minimum - Permis de conduire catégorie D en cours de validité - Bonne connaissance du code de la route et des réglementations en vigueur - Sens du service client et capacité à gérer les situations d'urgence Si vous êtes motivé(e), sérieux(se) et disponible, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi de conducteur de bus. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à assurer la mobilité de nos concitoyens en toute sécurité. Primes et indemnités selon feuille de route
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.06 Euros à 14.06 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
GOOD JOB
GOOD JOB met l'humain au cœur de sa stratégie. Notre philosophie, conjuguer exigence et bienveillance. Pour ce faire, notre équipe est composée de passionnés et spécialistes métiers ayant la maîtrise parfaite des solutions RH. Nos forces, - Une forte proximité humaine avec nos candidats, intérimaires et clients. - Une connaissance approfondie des bassins d'emploi. - Une connaissance parfaite des métiers délégués. "L'atout majeur de GOOD JOB réside...
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