POSTE : Travailleur Social Pôle Enfance et Parentalité de la Pash 78 H/F DESCRIPTION : La Croix-Rouge française recherche 1 Educateur Spécialisé(H/F/X) En CDD de 18 mois à temps partiel 80% Lieu de travail : ACHERES (78) L'établissement se compose d'un service de 24 salariés pour la PASH 78 et accompagne 760 ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens. L'établissement est situé à Achères (78260) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner. Le poste est créé par la mise en oeuvre du Pacte Solidarités 2 initié par la DIHAL (Direction Interministérielle de l'Hébergement et de l'Accès au Logement) Date de prise de poste souhaitée : Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive\_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true Poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service et de la Responsable d'équipe vous intégrez l'équipe du Pôle Enfance et Parentalité de la PASH 78. Le Pôle est composé d'une référente et d'un travailleur social. Vous intervenez en assurant des visites à l'hôtel dans le département des Yvelines auprès des ménages hébergés présentant des problématiques Enfance- Parentalité Vos missions principales - Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales. - Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur - Mettre en oeuvre lors des visites à l'hôtel un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale - Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du territoire - Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité. - Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante, - Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes. - Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA - Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé. - Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales PROFIL : Observation et analyse d'une situation - Maintien d'une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé - Rédaction d'écrits professionnels - Connaissance des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et de soutien à la parentalité - Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations - Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel - Travail en équipe pluridisciplinaire Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Etre diplômé Educateur Spécialisé ou équivalent - Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie - Avoir de l'empathie - Discrétion et confidentialité PERMIS B OBLIGATOIRE Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orien