Notre équipe Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux (H/F) en CDI ! Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sociétés Audika et Demant Aides Auditives France (périmètre France du groupe Demant). A ce titre, vos missions seront notamment : PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE - Piloter les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, protection sociale, avantages en nature) et contribuer à leur évolution. - Assurer le suivi opérationnel des campagnes de rémunération : calcul des variables, primes sur objectifs, participation, etc. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale. - Produire les KPIs RH et rapports réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, bilan social) et coordonner le bilan social individuel (BSI). - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires internes et externes sur les sujets de rémunération et transmettre les données nécessaires (actuaire, prestataires, etc.). ANALYSER ET VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION - Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus). - Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH. - Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales - Répondre aux enquêtes liées aux salaires (DARES, enquête Mercer, etc.). - Veiller à nos obligations légales en matière de transparence salariale. PROJETS TRANSVERSES - Réaliser des études spécifiques et participer à des projets en lien avec le Groupe Demant : uniformisation des pratiques salariales, la transparence salariale, etc. - Cordonner l'élaboration du BSI pour tous les collaborateurs. - Vous êtes diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH. - Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH. - Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.). - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé. - Anglais professionnel (échanges ponctuels au sein du Groupe) Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-CS1 #aud_fr for Audika France