POSTE : Directeur Business Unit Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Je vous propose : Un poste stratégique avec une large autonomie pour piloter et transformer la BU. Un environnement stimulant où l'innovation et la qualité sont au coeur des priorités. L'opportunité de marquer durablement la dynamique de croissance d'une Business Unit reconnue. Un engagement fort en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. Vos missions : impulser, structurer, transformer Rattaché(e) au Directeur Général du pôle agroalimentaire, vous serez au coeur des décisions et des actions qui façonnent l'avenir de la BU. Votre vision globale et votre expertise vous permettront de jouer un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et industrielle. Responsable de la performance économique, vous accompagnerez la transformation et l'excellence opérationnelle. Vos principaux défis : Dynamiser le développement commercial : concevoir et déployer des stratégies efficaces pour renforcer leur présence sur tous les circuits de distribution (GMS, réseaux spécialisés). Structurer la force de vente : réorganiser et animer les équipes commerciales pour accroître leur efficacité et leur performance. Optimiser la rentabilité : piloter le compte de résultat, améliorer les marges et soutenir la croissance du chiffre d'affaires (66 M€). Fédérer et mobiliser : animer les équipes réparties sur trois sites de production, en insufflant une culture de performance, d'innovation et de collaboration. Anticiper et innover : détecter les tendances du marché, proposer des nouveautés et adapter leur offre pour répondre aux attentes des consommateurs et partenaires. PROFIL : stratège, fédérateur(trice), orienté(e) résultats Expérience solide en direction commerciale et direction générale, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Maîtrise du développement commercial en GMS et circuits spécialisés. À l'aise avec la gestion d'un P&L et le pilotage de la rentabilité d'une Business Unit. Leadership reconnu, capacité à structurer, fédérer et mobiliser des équipes autour d'objectifs ambitieux. Goût pour les environnements en transformation et talent pour accompagner le changement avec pragmatisme et efficacité.