POSTE : Technicien de Gestion et Maintenance Matériel H/F DESCRIPTION : Description du poste : Dans le cadre du projet de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de solutions de pilotage de centrales nucléaires (jusqu'en 2035) du parc EDF (paliers 900 MW et 1300 MW), nous recherchons un Technicien chargé de la maintenance du matériel installé sur les plateformes et sites client (CNPE). Le(la) candidat(e) aura pour mission de garantir le bon fonctionnement, la mise à niveau et la traçabilité des réparations des équipements tout en assurant une assistance technique efficace. Il(elle) intégrera une équipe existante de 2 personnes. Missions principales : Gestion et mise à niveau des ooutils et bases de données : - Définition, utilisation et mise à jour des outils de gestion de l'activité matérielle. - Tenue en état de complétude quantitative et qualitative des bases de l'activité matérielle avec rigueur. - Respect des délais du contrat de MCO (échanges standard, mise au rebut, avance de phase, réparation). Maintenance et suivi du matériel : - Maîtrise de l'architecture matérielle du projet et de son historique - Environnement : pare-feux Fortigate, Stormshield, Checkpoint, commutateur CISCO, serveurs HP Gen8/10, Stations HP, Imprimantes, Déports Vidéo - Tenue à jour de la documentation HWD et des pratiques MCO matériel. - Connaissance approfondie des équipements et capacité d'intervention. - Identification et suivi des obsolescences des matériels du projet. Support et intervention : - Priorisation des tâches de réparation : diagnostics, filtrage, réparation et traçabilité des opérations (Fiche de Suivi de Réparation, PALOMA (outil de gestion du parc) à jour). - Support technique par téléphone et mail sur les sujets liés aux matériels (mise en oeuvre, dépannage, logistique). - Définition et suivi des préparations usine pour les chantiers (matériels, fiches de contrôle Dossier de Suivi de l'Intervention, supports informatiques). - Identification des besoins de la cellule HW du projet. - Déplacements sur sites client (CNPE) à prévoir selon les besoins du projet (habilitations EDF HN1/HN2/CSQ). Possibilités d'évolutions entre les différents projets ou vers un rôle de team leader. PROFIL : Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Capacité à effectuer les tâches déléguées de manière autonome et efficace. - Formation et accompagnement des nouveaux arrivants. - Communication interne pour assurer un niveau d'information homogène dans l'équipe. - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Rigueur et sens de l'organisation - Aptitude à manipuler du matériel et du câblage. - Capacité d'apprentissage rapide. - Reporting régulier sur l'activité.