RH2M est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines. Recherche d'emploi ou évolution de carrière ? RH2M vous accompagne ! Être à l'écoute de votre recherche, de vos envies sera la clé de voûte de notre échange, en toute confidentialité. RH2M est un partenaire fiable tout au long de votre recherche, en se basant sur la communication et la confiance. Le client, une entreprise basée à Grandvilliers (60) recrute un(e) Gestionnaire Paie & RH (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les sujets paie (150 paies) et administration RH. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Paie - Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie ; - Contrôler et corriger les éléments de temps avant intégration en paie ; - Calculer la participation, l'intéressement  - Établir et vérifier les bulletins de paie; - Établir l'ensemble des déclarations sociales ;  - Répondre aux questions des salariés et managers en matière de paie. Gestion administrative du personnel - Tenir à jour les dossiers du personnel et gérer les formalités liées aux entrées et sorties (DPAE, contrats, STC, certificats, etc.) ; - Suivre les visites médicales et la gestion du temps de travail ; - Assurer le lien avec les organismes sociaux  Missions transverses - Produire les reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme.) et participer à la préparation des budgets et campagnes annuelles ; - Accompagner l'optimisation des outils SIRH et proposer des pistes d'amélioration ; - Transmettre les éléments de paie pour la comptabilisation de paie. - Expérience confirmée de 5 ans en paie et/ou gestion RH ; - Maîtrise du Pack Office, et appétence pour les chiffres ; - Rigueur, sens de l'analyse et de la confidentialité ; Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à créer du lien Rem : 37-42K€/ 13 mois + RTT - pas de télétravail