Poste à pourvoir : Responsable d'atelier SAV (H/F) Type de contrat : CDI - statut cadre Lieu : Verneuil-l'Etang (77) - Déménagement prévu à Croissy Beaubourg en 2027 Secteur d'activité : Industrie Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché au responsable des Services France, vous assurez le management opérationnel des équipes de l'atelier de montages neufs et de réparations :  - Assurer le management de votre équipe (4 techniciens SAV actuellement) - Coordonner les activités de vos collaborateurs et en assurer le suivi. - Contribuer et s'assurer du bon déroulement des opérations. - Veiller au respect des délais pour permettre de tenir les engagements donnés aux clients.  - Optimiser l'ordonnancement. - Optimiser les organisations, les processus, les flux, les équipements, les outils, pour améliorer / optimiser la performance. - Définir et participer aux actions d'amélioration, impliquer ses équipes, être force de propositions et faire évoluer votre secteur. - Mettre en place et gérer les différents indicateurs. Conditions et avantages proposés Rémunération : entre 45-55k€ annuel brut, négociable selon expérience, sur 13 mois Horaires : Temps plein (statut cadre)  Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - CSE, Mutuelle, prévoyance - Un cadre de travail agréable et bienveillant - Accompagnement et évolution professionnelle - Participation à l'innovation d'une entreprise leader et pérenne Formation : De formation BAC+2 minimum dans les domaines techniques (électrotechnique, électromécanique, mécatronique) Expérience : 5 ans minimum en management d'équipes dans un environnement industriel. Compétences requises : - Connaissance des techniques de management - Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, SAP, CRM) - Pratique de l'anglais et/ou allemand - Connaissances en mécanique/électrotechnique  Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme, disposez d'une réelle capacité d'analyse et d'un sens critique affûté ; doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une vraie force de proposition, vous alliez communication efficace et sens du relationnel au quotidien. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone)  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !