Rattaché(e) au Directeur Après-Vente, vous encadrez une équipe de 15 personnes (de la Réception aux Techniciens). Vos missions sont réparties sur 3 axes : Une partie Réception liée à la prise en charge des véhicules clients : Réception et restitution des véhicules, Suivi des dossiers, Facturation, Gestion des expertises. Une partie organisationnelle : Pilotage de la productivité et des indicateurs qualité, Suivi et respect des process de la marque, Coordination des travaux en lien avec le Chef d'Atelier, Gestion des garanties, Traitement des demandes clients. Et enfin humaine : Management d'équipe, Gestion des formations, Réalisation des entretiens annuels. - Nous recherchons un professionnel de l'après-vente confirmé, étant une véritable force de terrain. - Adaptable et organisé, vous avez une forte capacité de réactivité afin de répondre aux besoins de vos équipes et clientèle ainsi d'une forte culture du résultat. - Votre savoir-être, votre intégrité et votre leadership auprès des équipes font de vous le relais de vos équipes tant au niveau technique qu'organisationnel. - De formation mécanique, vous possédez obligatoirement une expérience similaire sur un poste de Responsable Après-Vente. Durée : 40h du Lundi au Vendredi Rémunération : 47k à 52k € brut annuel + potentiel variable annuel de 20k € brut Prise de Poste : Immédiat - Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur - Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants - Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) - Une prime de participation - Café et thé offerts à tous toute la journée ! - Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . - Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) - Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) - Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) - Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)