Développeur COBOL H/F

Développeur COBOL H/F 67 - STRASBOURG

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Offre n° 6746545
Développeur COBOL H/F

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025

POSTE : Développeur COBOL H/F DESCRIPTION : Alten renforce actuellement ses équipes sur Strasbourg et recherche un développeur COBOL confirmé pour intervenir sur des projets de maintenance évolutive et corrective autour de systèmes bancaires/assurantiels (Mainframe IBM, z/OS, etc.). Compétences clés attendues : - COBOL (idéalement COBOL batch et online) - C# et.Net serait un plus - JCL, DB2, CICS - Environnement IBM z/OS - Connaissance des cycles en V ou AGILE appréciée - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur Mission : - Analyse des besoins fonctionnels - Rédaction des spécifications techniques - Développements et tests - Support et maintenance applicative - Participation aux phases de validation et de mise en production N'attendez plus ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Rejoignez l'aventure ALTEN et participez à des projets à fort enjeu technologique. PROFIL : - Diplôme Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) - Minimum 5 ans d'expérience en développement COBOL, idéalement dans un contexte bancaire, assurance ou grands systèmes

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

ALTEN


Leader de l'Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu'un poste, découvrez l'aventure qui vous attend au sein d'une entreprise engagée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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