Description du poste : LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, acteur international des solutions de propulsion et d'énergie, un Ingénieur Chef de Projet Obsolescence H/F en CDI à Surgères (17). Vos missions Assurer une veille sur les obsolescences afin d'identifier les composants obsolètes et d'anticiper les futures situations d'obsolescence. * Lancer et piloter les projets de traitement des obsolescences et d'amélioration des produits. * Préparer et présenter aux clients les rapports de suivi des obsolescences. * Gérer les Technical Requests (demandes techniques), de leur création jusqu'à leur clôture, afin d'identifier, enregistrer, suivre et résoudre les problématiques liées aux obsolescences et aux améliorations produits. * Rédiger les bulletins techniques destinés aux clients concernant les déclarations et les résolutions d'obsolescence. * Selon les besoins, accompagner le service commercial dans la préparation des offres clients ou soutenir l'équipe Achats Stratégiques dans les dossiers d'investissement. * Capitaliser sur les retours d'expérience avant le lancement de nouveaux projets. * Piloter les projets de résolution d'obsolescence de faible complexité ainsi que les projets d'amélioration produits, de leur lancement jusqu'à leur clôture. * Coordonner les ressources internes afin de garantir le bon déroulement des projets et le respect des jalons et objectifs (Service Technique, Qualification, Supply Chain, Contrôle Qualité, Atelier, Contract Management, Commerce Piloter de manière proactive la résolution des obsolescences en collaboration avec les équipes Supply Chain et Techniques. * Participer aux réunions techniques avec les clients afin de recueillir leurs besoins et de communiquer sur l'avancement des projets. * Accompagner les acheteurs afin de garantir que les exigences de Wärtsilä sont correctement transmises aux fournisseurs et prises en compte. * Assurer une veille sur les évolutions techniques des moteurs, notamment celles liées à la gestion des obsolescences. * Superviser la mise à jour des nomenclatures en collaboration avec l'équipe Master Data. * Assurer une veille sur les procédés de fabrication et les nouvelles technologies afin de proposer des solutions innovantes. * Analyser, synthétiser et valoriser les retours d'expérience des clients. * Reporter régulièrement l'avancement des projets à votre responsable hiérarchique. En complément de ces missions, en tant que Team Leader Mechanical Engineer , vous aurez également pour responsabilités de Être le référent technique des Ingénieurs Mécaniques, veiller au respect des processus et apporter un soutien à l'équipe lorsque la situation l'exige. * Répartir la charge de travail entre les Ingénieurs Mécaniques. * Assister votre responsable hiérarchique dans le pilotage et l'organisation de l'activité. Description du profil : Profil recherché - Diplôme d'ingénieur (mécanique ou généraliste 10 à 15 ans d'expérience en environnement industriel Expérience confirmée en gestion de projets techniques Connaissances des procédés : fonderie, forge, usinage, traitements thermiques et de surface Lecture de plans et spécifications techniques Anglais courant indispensable (présentations clients internationaux : Finlande, Suède, Chine Rigueur, organisation, leadership transversal, excellent relationnel et esprit d'équipe. CDI, satut cadre, rémunération selon profil 55-58K€. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet cabinet LHH Poitiers.