CONTROLEUR DE GESTION RETAIL [F/H/X] (H/F) 75 - Paris
Offre n° 6749019
CONTROLEUR DE GESTION RETAIL [F/H/X] (H/F)
75 - Paris
Publié le 18 décembre 2025
VOTRE CONTRIBUTION Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : * Assurer le suivi de la performance des marchés (en réel, en budget, en forecast et plan) o Assurer les contrôles de cohérence des remontées financières et la remontée dans les systèmes o Comprendre, ré-évaluer les dynamiques propres à vos régions, challenger les options business retenues dun point de vue financier o Alerter sur les risques de performance et de non atteinte des objectifs o Identifier les opportunités et faire des recommandations o Être le référent Contrôle de Gestion Central pour la région et animer les échanges avec les interlocuteurs de la région * Consolider et analyser les P& L régions (retail, e-com, wholesale, outlets) (en réel, en budget, forecast, plan, atterissage) et alerter sur les risques et opportunités. * Analyser et challenger les demandes dinvestissements Retail (SOP) o Comprendre, analyser la performance financière de la demande dinvestissement o Assurer le suivi de la validation interne et Groupe de la demande dinvestissement o Suivre la performance réelle vs la performance de la demande dinvestissement * Consolider, analyser les CAPEX en collaboration avec les zones et les équipes Store planning. Assurer le suivi du réel par rapport au budget et forecast. * Contribuer aux reportings et diverses analyses à destination du Groupe et du management Celine. * Participer aux projets structurant dévolution doutils Finance et être utilisateur clé Finance pour le département IT * Être force de proposition pour optimiser les outils, reportings et analyses existantes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes - origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie - et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les...
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