Vous effectuerez les missions suivantes : -  Contrôler et valider l'activité du personnel de l'entreprise en respect des conventions collectives, des accords ou usages de l'entreprise afin de permettre le suivi du temps de travail et la bonne collecte des éléments de paie - S'assurer la typologie des heures : activité normale, activité en astreintes, activité dans le cadre d'un travail programmé de week-end ou de nuit. - Vérifier les éléments variables de paie : indemnités et primes - Etablir les tableaux de suivi des temps de travail et savoir les interpréter pour guider l'encadrement au respect de l'annualisation de temps de travail - Organiser des réunions avec les chefs de secteur pour le suivi de l'annualisation du temps de travail - Traiter les mails du pôle concernant la gestion des temps -  Apporter un support téléphonique auprès des collaborateurs dans votre domaine d'intervention. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous aimez la relation client, travailler en autonomie, avancer méthodiquement. Vous êtes attentif(ve) à votre sécurité et à celle des autres. Vous êtes respectueux(se) de votre travail, de celui de vos collègues et de celui des autres corps d'état. La rémunération et les avantages: - Taux horaire selon profil - 13 -ème mois - Ticket restaurant Vous aimez la relation client, travailler en autonomie, avancer méthodiquement. Vous êtes attentif(ve) à votre sécurité et à celle des autres. Vous êtes respectueux(se) de votre travail, de celui de vos collègues et de celui des autres corps d'état. La rémunération et les avantages: - Taux horaire selon profil - 13 ème mois - Ticket restaurant Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !