Descriptif du poste:\n\nEn tant que Consultant Junior Supply Chain & Operations - Organisation, Performance & Transformation (F/H) auprès de nos clients leaders dans leur secteur, vous serez amené/e à :\n* \n* Contribuer à des études stratégiques de cadrage et à des diagnostics de performance et de maturité (processus métiers, organisation & digital), en mobilisant des démarches structurées (DMAIC, Lean, cartographie de processus / BPMN)\n* Participer à la refonte de l'Organisation Design et des operating models de nos clients : modélisation des organisations AS-IS / TO-BE, dimensionnement des effectifs, scénarios de mutualisation des métiers (pooling) et grilles de décision multicritères\n* Construire les analyses quantitatives qui étayent nos recommandations : modèles de coûts (ETP, compétitivité-coût par métier et par géographie), business cases et scénarios chiffrés\n* Contribuer à la transformation des processus Supply Chain et de planification : diagnostic de maturité, structuration du cycle S&OP, modèles de gouvernance (RACI), définition des KPIs et construction des tableaux de bord de pilotage\n* Préparer et animer des entretiens et des workshops auprès des parties prenantes clients, en synthétiser les enseignements et en dériver des leviers d'amélioration actionnables\n* Réaliser des benchmarks de pratiques sectorielles et en déduire des recommandations concrètes (standards cibles, KPIs d'adoption et de performance)\n* Participer à des projets de transformation incluant l'implémentation de nouveaux process et de solutions digitales (ex : Coupa, Ariba, Kinaxis, o9, S4, Oracle.), ainsi qu'à la conduite du changement associée\n* Produire des livrables de qualité et interagir avec les clients\n* Collaborer avec les équipes internationales d'Accenture pour apporter des solutions innovantes\n \nEn phase commerciale, vous contribuerez, en collaboration avec le leadership de la practice, à :\n \n* \n* Des pitch clients (nouveaux clients ou non)\n* Des réponses aux appels d'offre et participation aux oraux client\n* La réflexion et l'élaboration de nouvelles offres, notamment sur les sujets Organisation & Operating Model\n* La diffusion de nos innovations, points de vue, articles\n \nAu quotidien, vous contribuerez à l'animation de la practice. Plusieurs squads existent pour traiter différentes thématiques telles que le staffing, la formation, le recrutement & l'intégration, GenAI, Sustainability, events .etc.\nVous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications (ex : Green/Black Belt, certifications outils digitaux, certifications fonctionnelles type MIT, APICS etc.) et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.\n \n\nProfil recherché:\n\n* Votre profil : \n* Vous détenez un diplôme de niveau Bac+5 d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université avec une spécialisation en conseil, en organisation, en stratégie ou en systèmes d'information\n* Vous avez minimum 18 mois d'expérience (stages et/ou alternance inclus) en cabinet de conseil sur des sujets d'organisation, de Supply Chain, d'Excellence Opérationnelle ou de transformation, idéalement acquise dans des environnements industriels (Engineering & Construction, Automobile, Life Sciences, Énergie.)\n* Vous êtes à l'aise avec les démarches structurées de diagnostic et d'amélioration de la performance : DMAIC, Lean, cartographie de processus (BPMN), diagnostic de maturité, modèles de gouvernance (RACI), cycle S&OP\n* Vous avez une appétence marquée pour l'analyse quantitative et la donnée au service de la décision : modélisation avancée sur Excel, automatisation (Power Query), construction de tableaux de bord (Power BI) ; la pratique de SQL ou d'un ERP (SAP, Odoo) est un plus\n* Vous maîtrisez le français et possédez un niveau d'anglais professionnel (C1 minimum) vous permettant d'intervenir dans un contexte international et multiculturel\n* Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, alliée à un excellent relationnel et à un fort esprit d'équipe, qui vous permettent d'animer entretiens et workshops avec des interlocuteurs variés, jusqu'au niveau direction\n* Votre capacité d'analyse, votre sens de l'innovation et votre orientation résultats sont indéniables, ainsi que votre curiosité, votre créativité, et votre goût pour les nouvelles technologies, le digital et l'IA\n* Vous êtes mobile géographiquement (disposé/e à vous déplacer)