Principales missions (liste non exhaustive) : Au sein du Foyer de Vie, le Chef de Service a pour principale mission la mise en oeuvre du projet d'établissement, en lien constant avec la Directrice et sa collègue Cheffe de Service du FH et CAJ. Il anime l'équipe de professionnelles en veillant à la qualité et l'efficacité de l'accompagnement. Il garantit l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des 12 résidents. Il accompagne les équipes dans leurs pratiques avec pour objectif l'amélioration continue de la qualité. En tant que manager et selon ses délégations, il gère les ressources humaines, administratives et budgétaires du service. Spécificités du poste?: Ce CDD long (1 an) est une excellente opportunité pour une première expérience de Cadre. Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025 pour permettre une période de tuilage 0,5 ETP?: présence obligatoire le jeudi après-midi Rémunération en fonction de l'ancienneté dans le champ d'application de la CCN66 Diplôme?: Diplôme CAFERUIS ou équivalent Savoirs et connaissances?: Connaissance de la réglementation relative au fonctionnement des établissements médico-sociaux, Droit du travail et réglementation en vigueur dans le secteur médico-social, Connaissances sur le handicap, Gestion de projet, Encadrement du personnel et gestion des plannings (logiciel OCTIME) Organisation de l'accompagnement (logiciel TERANGA Netvie) Management, Savoir être et compétences relationnelles?: Bonnes capacités d'écoute et de communication, Respectueux du cadre institutionnel, Animation et management d'équipe, Savoir travailler en équipe Autonomie dans le travail Organisation et rigueur Prise d'initiatives Ecrits professionnels, utilisation des outils de bureautique