Descriptif du poste:\n\n\nManager de transition, vous intervenez en tant que Responsable RH d'un site industriel en transformation. Dans le cadre d'une mission relais, vous serez en responsabilité de l'ensemble des volets de la fonction avec une proximité forte auprès de la direction ainsi que de l'ensemble des collaborateurs. Vos missions seront les suivantes :\n* Superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines sur votre site ;\n* Maintenir un climat social favorable et constructif avec l'ensemble du site ;\n* Garantir la conformité des processus RH avec la législation en vigueur et selon les exigences du groupe ;\n* Assurer un rôle de conseil auprès de la direction ainsi que des managers sur les déploiement de la politique RH et les bonnes pratiques;\n* Gérer les dossiers individuels et collectifs, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;\n* Mettre en œuvre et suivre les projets RH spécifiques selon les besoins de l'organisation;\n* Soutenir la prise de décision stratégique au travers de conseils et d'analyses RH;\n* Participer activement à la gestion du changement et accompagner les équipes dans une période de transformation ;\n* Assurer un reporting fiabilisé à la direction RH du groupe ;\n\nTaux Journalier selon profil, mission de 4 à 6 mois.\n\nProfil recherché:\n\n\nExpert des Ressources humaines et très opérationnel, vous êtes aguerri à l'accompagnement d'entreprise de taille moyenne type PME, en secteur industriel. Profil terrain, vous appréciez être au coeur des sujets opérationnels et les contextes exigeants aux décisions rapides.\n\n