Rattaché au Directeur de Territoire, il assure l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de son service. Il fixe les objectifs des équipes, et est le-la garant-e des savoirs-faire métier et de la délivrance de l'excellence opérationnelle requise en fonction des prestations contractuelles. Les missions : - Organiser et superviser la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre. - Organiser, planifier et superviser les activités d'exploitation. Assurer la performance technique et financière de son service dans une logique d'amélioration continue. - Appliquer et faire appliquer le respect des consignes en matière de qualité, sécurité et environnement. - Participer au suivi et au développement des relations commerciales. - Coordonner et participer à l'astreinte encadrement de votre périmètre. - Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation. Avantages : - 49k - 55kEUR Annuel - 36 jours de CP + 5 jours - Mutuelle - Voiture de fonction - Intéressement et participation FORMATION : Formation de type Ingénieur Permis B indispensable EXPÉRIENCE / SAVOIR-FAIRE : - Première expérience professionnelle (5 ans minimum). - Vous avez déjà managé efficacement une équipe et ainsi eu l'occasion de en exergue vos compétences dans les domaines suivants: 1° Avoir le sens de l'organisation et de la planification 2° Capacité à développer des relations de qualité avec les équipes sur le terrain et les clients 3° Capacité d'écoute, de responsabiliser ses équipes et de créer un climat d'échange constructif 4° Gestion budgétaire PROFIL / SAVOIR-ÊTRE : Le candidat devra faire preuve des qualités suivantes : - Autonomie, rigueur et pédagogue - Compétences rédactionnelles et de synthèse. - Alliez rigueur, expertise technique et capacité d'intégration à une équipe projet. - Résilience & Polyvalence