Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne ses clients dans le recrutement de talents dans divers secteurs d'activité. Nous avons été mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine de la gestion immobilière, pour rechercher un(e) Gestionnaire de Copropriété Junior en Intérim pour une durée de 6 mois. Ce poste, basé à Paris, offre un salaire compétitif compris entre 37 000 € et 42 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications. En tant que Gestionnaire de Copropriété Junior, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées au sein d'une équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de la gestion administrative et technique des immeubles en copropriété, en lien direct avec les syndics et les copropriétaires. Vous devrez également garantir la bonne gestion financière des biens sous votre responsabilité, en veillant à respecter les obligations légales et contractuelles. Vos missions incluront : - La gestion des appels d'offres et la coordination des travaux de maintenance. - Le suivi des dossiers techniques et juridiques des copropriétés. - La préparation des assemblées générales et des procès-verbaux. - La gestion des budgets et des appels de fonds des copropriétaires. - La relation avec les prestataires externes et les copropriétaires. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et ayant le sens du service. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de Copropriété Junior, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), avec un sens aigu de l'organisation et une bonne capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative et technique, et possédez de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les copropriétaires et les prestataires. Le profil idéal possède les compétences suivantes : - Diplôme Bac +2 minimum, de préférence en gestion de patrimoine immobilier, droit immobilier ou équivalent. - Une première expérience dans la gestion de copropriété, même sous forme de stage ou d'alternance, est un atout. - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement des logiciels spécialisés en gestion de copropriété. - Excellente gestion des priorités et rigueur administrative. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant en relation avec des équipes internes et externes. - Bonnes qualités rédactionnelles et orales pour communiquer efficacement avec les parties prenantes. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, avec un réel potentiel d'apprentissage et de développement.