POSTE : Chef de Projet Data - Assurance de Personne - Paris H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que Chef de Projet au sein du Domaine Solutions DATA du Pôle Assurances de Personnes de BPCE SI, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données de BPCE Vie, l'une des principales compagnies d'assurance vie en France. Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, composée d'experts dédiés à la gestion et à l'analyse des données, centrée sur l'innovation. Vous serez chargé d'accompagner et de piloter les projets liés aux données pour les différentes directions de BPCE Vie : direction financière, direction de l'offre, ainsi que les équipes en charge du suivi de la satisfaction des clients. Vos missions incluront : 1. Gestion de projet : - Concevoir, planifier et superviser l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux données, tout en respectant les délais et les budgets alloués ; - Garantir le respect des normes et des méthodes définies par le groupe, en prenant en compte les obligations en matière de protection des données ; - Produire des rapports détaillés sur le suivi des projets et présenter les résultats aux parties prenantes. 2. Collaboration interservices : - Travailler en étroite collaboration avec les responsables des différentes directions de BPCE Vie pour identifier leurs besoins spécifiques en matière de données ; - Collaborer avec les différents domaines de la plateforme Assurances de Personnes pour la collecte, la sécurisation et la mise en qualité des données ; - Coopérer avec les partenaires du groupe BPCE afin de garantir la cohérence du dispositif avec les innovations du groupe. 3. Accompagnement au changement : - Mettre en place des stratégies d'accompagnement pour assurer une transition fluide vers les nouvelles solutions de données. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de projets liés aux données. Vous maîtrisez : - Les bases de données (infocentre, data warehouse, data lakehouse) et les outils de manipulation et d'analyse des données ; - Les outils de gestion de projet, en particulier JIRA ; - Les plateformes de visualisation de données, notamment Cognos et Power BI ; - Les solutions cloud, en particulier Google Cloud ; - Les outils métiers, notamment Dataiku. Vous êtes : - Doté d'excellentes capacités de communication et d'écoute ; - Reconnu pour votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Proactif et capable de travailler en équipe tout en fédérant autour d'un projet commun. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ~@