Descriptif du poste Tu es passionné e par l'univers aquatique et tu souhaites partager ton expertise ? Rejoins-nous en tant que Maître Nageur se Sauveteur se à l'Aqua Stadium Lyon Gerland ! Dans un cadre dynamique et convivial, tu auras l'opportunité de transmettre ta passion tout en veillant à la sécurité de nos client e s. Chez nous, chaque journée est une nouvelle aventure où tu pourras développer tes compétences et t'épanouir au sein d'une équipe soudée. Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN, tu es reconnu e pour ton professionnalisme, ton sens des responsabilités et ta pédagogie. À l'UCPA, nous valorisons l'engagement, le partage et l'épanouissement de chacun e. Prêt e à plonger dans une expérience professionnelle enrichissante ? Tes missions Tu accueilles les différents publics avec bienveillance et les renseignes sur les prestations du centre Tu conçois et animes des séances d'initiation et de perfectionnement en natation pour tout type de public Tu assures la surveillance des bassins et appliques le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage Tu participes activement à l'animation du centre et proposes de nouvelles activités innovantes Tu veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et interviens en cas de besoin avec les gestes de premiers secours adaptés Ton profil Nous recherchons un e Maître Nageur se Sauveteur se diplômé e (BEESAN ou BPJEPS AAN), dynamique et passionné e par la transmission. Tu es reconnu e pour ton sens des responsabilités, ta pédagogie et ton excellent relationnel. Polyvalent e, tu sais t'adapter à différents publics et situations. Ton esprit d'équipe et ta créativité seront de véritables atouts pour contribuer à l'ambiance conviviale de notre centre. Tu adhères aux valeurs de l'UCPA et tu as à cœur de rendre le sport accessible à tous tes. Si tu es motivé e à l'idée de partager ta passion dans un environnement stimulant et de contribuer au bien-être de nos client e s, alors n'hésite plus ! Révèle toi dans l'aventure UCPA ! NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. Contrat : CDI (Dès que possible)