POSTE : Souscripteur Confirmé en Prévoyance Collective- CDI H/F DESCRIPTION : Younes recrute un(e) Souscripteur(trice) en Prévoyance Collective suite au départ d'un collaborateur. Rejoignez son équipe composée de 9 collaborateurs au sein de l'entité Sur-mesure". Vous serez en charge de tarifier les contrats/produits collectifs d'assurance en prévoyance collective souscrits par des entreprises. Vous analyserez leurs besoins, évaluerez les risques et proposerez une offre dans le respect des règles de souscription et des procédures internes. Vous analyserez la rentabilité du compte et formulerez les préconisations. Les missions qui vous seront confiées ? Etudes & Tarification : - Étudier les appels d'offres/cahiers des charges des souscripteurs/prospects et réaliser les tarifications en prévoyance collective - Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l'offre de souscription en comité si besoin - Concilier les impératifs des règles de souscription, maintien des équilibres techniques et enjeux de développement commercial Opérations d'inventaire et analyse des résultats - Etablir et Analyser les comptes de résultats clients en lien avec les Services techniques concernés - Effectuer des propositions d'évolutions tarifaires/renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque - Rédiger la documentation technique (notes d'analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier) Conseil et Accompagnement - Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés - Apporter un soutien technique au réseau de distribution (interne et partenaires) : réalisation de propositions d'ajustements tarifaires/contractuels possibles en fonction des besoins formulés, aide à la compréhension d'éléments techniques, préparation et participation éventuelle aux négociations avec les clients/prospects - Apporter son soutien technique en interne Rejoindre « Mutex », c'est comment ? Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (visas inclusion, fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent). Et pourquoi pas rejoindre notre communauté d'Ambassadeurs RSE ? On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. => Et les avantages, on en parle ? - Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso : - Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés - 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant) - Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable - Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs - Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) - Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages) - & bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants) A un clic de nous rejoindre ? - Si ça « match », Y'a « un date » ! - + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales - L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Younes. L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel. + qu'un entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement ! PROFIL : Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes en capacité d'étudier et tarifier un cahier des charges ou appels d'offres en prévoyance collective ? Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tarification et pilotage technique (notamment l'