POSTE : Ingénieur Qualité Produits H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour notre site de production composé d'environ 120 personnes, basé à Maurepas, dans les Yvelines, un.e Ingénieur Qualité Produits H/F. L'Ingénieur Qualité Produits est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité du site de Coignières et sera garant(e) de la qualité et de l'amélioration des produits et processus. Responsabilités : - Représenter le service qualité lors des réunions quotidiennes de production. - Animer le Quality Council mensuel en partageant les indicateurs et les plans d'amélioration associés. - Gérer les non-conformités internes et externes en collaboration avec les équipes supportet production. - Réaliser les dossiers 1ers article Client (FAIR / PPAP) selon les exigences client. - Surveiller laqualité du produit à travers des audits internes et des prélèvements qualité. - Participer aux chantiers d'amélioration prioritaires du site (EBS Pull, RIE, KAIZEN). Qualifications : - Diplôme d'Ingénieur avec 3 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu industriel (aéronautique de préférence, automobile etc) ou équivalent. Skills : - Connaissance des normes ISO 9001, EN 9100, PART 21/145 (serait un plus). - Très bonnes compétences en outils informatiques (MS Office). - Rigueur, proactivité et esprit de synthèse. - Maîtrise de l'anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Ce qu'offre Eaton : - Convention collective de la métallurgie - Rémunération annuelle en 13 mensualités - Participation et Intéressement - Mutuelle familiale - Titres restaurant - Politique Télétravail - Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles - Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle #LI-EC1 Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Read More PROFIL :