Description du poste : Principales missions et responsabilités * Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises***Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients Description du profil Must-have***Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps.) ou Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales.), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou autre spécialité métier Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial***Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel***Force de proposition et goût pour l'innovation RH ✨ Nice-to-have***Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS***Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement Infos pratiques * Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme Rémunération & avantages * Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon ton niveau d'implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k€ et 20k€***Missions confiées en lien avec ton expertise***Apports d'affaires encouragés et commissionnés***Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly Processus de recrutement * Entretien de préqualification (15 min)***Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)***Test de sourcing ou étude de cas rapide