POSTE : Chef de Projet MOE Mainframe H/F DESCRIPTION : Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Chef de Projet MOE Mainframe H/F C'est votre mission Vous êtes passionné-e par les environnements Mainframe et les SI bancaires ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet MOE Mainframe, vous êtes responsable de la conception, de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème applicatif bancaire. Côté build : - Analyser les traitements existants, réaliser les études détaillées et les analyses d'impact. - Concevoir les solutions techniques et rédiger les spécifications associées. - Prendre en charge les spécifications, développements et tests des nouvelles solutions. - Piloter la mise en oeuvre des évolutions et coordonner les différents intervenants. - Qualifier, piloter et valider les réalisations proposées par les centres de service. - Contribuer aux projets de migration et de désengagement de technologies obsolètes, notamment autour de zDevOps. - Collaborer avec les Business Analysts et les développeurs Open pour évaluer les solutions, les coûts et les impacts. - Planifier les actions, suivre l'avancement et assurer la mise à jour de la documentation projet et technique. Côté run : - Maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer le parc d'applications métier. - Assurer le suivi de production et contribuer à la résolution des incidents. - Analyser les anomalies et leurs impacts sur les traitements et applications. - Coordonner les différents intervenants IT et exploitation pour assurer la continuité de service. - Accompagner les métiers dans le suivi des besoins et des problématiques de production. - Contribuer à l'amélioration continue du parc applicatif et des outils techniques internes. - Assurer la collaboration avec les équipes support LCL, l'exploitation et les autres squads IT. - Participer aux rituels Agiles et assurer le suivi des actions jusqu'à leur résolution. C'est votre parcours Vous avez au moins7 ans d'expérience dans des environnements Mainframe z/OS, idéalement dans le secteur bancaire, sur un poste similaire. Vous aimez piloter des projets techniques et faire évoluer des applications critiques sans jamais perdre de vue la qualité de service. Vous cherchez un cadre où votre expertise technique compte, où vous êtes au contact des métiers et où la collaboration va de pair avec l'autonomie. C'est votre expertise : - Maîtrise de l'environnement z/OS et du développement d'applications Batch et TP. - Maîtrise de COBOL, JCL, DB2 et CICS, avec une bonne connaissance de VSAM. - Maîtrise des outils TSO/ISPF et idéalement IDZ/RDZ (Eclipse). - Connaissance des outils de gestion de version tels qu'Endevor, ChangeMan ou GitLab. - Maîtrise de l'ordonnancement et du middleware, notamment TWS (OPC) et MQSeries. - Maîtrise de Jira et Confluence. - Bonne connaissance des méthodologies Agile / Scrum. C'est votre manière de faire équipe : - Autonomie et proactivité : vous prenez vos responsabilités et êtes force de proposition pour améliorer le parc applicatif. - Esprit d'équipe et sens du service : vous aimez travailler avec les métiers, les équipes IT, l'exploitation et les partenaires. - Communication et capacité de synthèse : vous savez partager vos connaissances et présenter les informations de manière claire et percutante. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un-e expert-e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. - Un onboarding attentif et humain - Une vraie proximité managériale - Des formations accessibles en continu - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance - Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement - Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires - Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es - Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission - Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI et Freelance Télétravail : Hybride - 2 jours de présence sur site par semaine Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel F...