Ingénieur Obsolescence Composants Électroniques H/F 91 - Massy
Offre n° 6759975
Ingénieur Obsolescence Composants Électroniques H/F
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
POSTE : Ingénieur Obsolescence Composants Électroniques H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du support vie série de produits électroniques, nous recherchons un Ingénieur Obsolescence Composants Électroniques H/F afin d'assurer la surveillance et le traitement des alertes d'obsolescence sur plusieurs projets. ## Vos missions principales * Analyser les alertes d'obsolescence des composants électroniques ; * Assurer le suivi des alertes pour l'ensemble des projets concernés ; * Contribuer à l'automatisation de l'analyse et de la gestion des alertes ; * Présenter l'avancement de l'activité lors des points hebdomadaires ; * Alerter en cas de risque identifié sur les composants ou produits suivis. PROFIL : ## Profil recherché De formation Bac +5, ingénieur ou master technique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience hors alternance. Une spécialisation en électronique serait fortement appréciée. Une expérience dans les secteurs aéronautique ou défense est obligatoire. ## Compétences attendues * Connaissances en électronique ; * Compréhension des composants électroniques ; * Analyse d'alertes d'obsolescence ; * Suivi de données techniques ; * Capacité à automatiser ou améliorer les méthodes de suivi ; * Bonne communication. ## Qualités attendues * Autonomie ; * Rigueur ; * Proactivité ; * Esprit d'analyse ; * Capacité à présenter clairement l'avancement des sujets. ## Informations mission * Poste : Ingénieur Obsolescence Composants Électroniques H/F ; * Domaine : support vie série / électronique ; * Expérience : minimum 3 ans hors alternance ; * Secteurs attendus : aéronautique ou défense
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Step Up
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