POSTE : Coordinateur Technique d'Amelioration H/F DESCRIPTION : # Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Montoir-de-Bretagne recherche pour l'un de ses clients un(e) COORDINATEUR TECHNIQUE D'AMELIORATION H/F Le CDT A330 recherche 1 coordinateur technique d'amélioration pour son secteur structure. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ligne, il contribuera à l'amélioration de la performance globale (SQCDP) de ce secteur en réalisant des chantiers d'amélioration. Mission principale : - Piloter et/ou mettre en place les projets et chantiers d'amélioration continue ou d'aménagement de postes/zones qui lui sont confiés et en lien les équipes de production et départements supports. Autres missions : - S'assurer du maintien opérationnel des moyens déployés dans l'atelier (coffres opérationnel, mallettes de matériels, etc.) - Répondre en temps réel aux perturbations et besoins de l'atelier sur des aspects divers (fourniture de matériel et équipements, demandes d'intervention sur outillages, aménagement de postes, etc.) et donner une vision aux équipes sur les délais de traitement. - En lien avec les départements supports (méthodes, outillage, préparation du travail, etc.) et les chefs d'équipe, identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques récurrents qui ne sont pas directement traitables par les compagnons. S'assurer de faire avancer" en toute autonomie les résolutions qui dépendent de ces services. OUI PROFIL : Profil : - Connaissance des activités d'assemblage structure - Connaissances des outils (SAP, Click&Buy, etc.) - Dynamisme - Réactivité - Force de proposition - Capacité à arbitrer les priorités - Capacité de communication et d'interaction - Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct