Référence CSP: DEF_16-00044108 Le service des statuts et de la réglementation des ressources humaines est chargé de la concertation et de l'élaboration de la règlementation RH, en lien avec l'interministériel et les états-majors, directions et services. Rattaché au chef de service, le BCRCI est chargé de la cohérence règlementaire des droits financiers individuels (DFI) des personnels civils et militaires dans les domaines des rémunérations, des frais de déplacement, et des droits à pension, et en assure le contrôle interne métier stratégique. Le titulaire du poste appuie le chef de bureau dans la direction d'une équipe pluridisciplinaire composée de cadres civils et militaires. De préférence formé au contrôle interne, il concourt aux travaux d'analyse au titre de la gouvernance des risques stratégiques sur la fonction RH, et, particulièrement, sur les processus solde, paie et pension. Dans ce cadre, il participe à des missions d'audit au sein des services coopérants. Dans le respect des référentiels méthodologiques de contrôle interne (CI), il s'appuie sur une analyse des processus métier afin de proposer des recommandations et de renforcer la maîtrise des activités des référents CI. Il intervient également dans l'animation et la supervision de l'activité de cohérence réglementaire des DFI, notamment au titre de la mise à disposition de mémentos ministériels. Enfin, il est amené à œuvrer dans la conduite de projet notamment en vue du remplacement du SI dédié à la diffusion des mémentos relatifs aux DFI. Appuyer la direction d'une équipe multidisciplinaire (PM, PC) composée d'experts et conduire une activité transverse/interministérielle Conduire des analyses de risques RH-DFI en lien avec les référents ministériels, participer et conduire des missions d'audit interne, et veiller à optimiser le contrôle interne dédié dans son ensemble contribuer à l'animation des comités ministériels de prévention des risques RH à un niveau stratégique et aux comités de planification des évolutions réglementaires Coordonner la veille juridique et documentaire sur l'ensemble des droits financiers individuels des PM/PC Prioriser, programmer, actualiser, et suivre les instructions relatives aux DFI des personnels militaire et civile et piloter les réseaux associés Conduire des expertises métiers et analyses juridiques dans le domaine des rémunérations en liens avec les prescripteurs et les EMDS Proposer au chef de service toute action permettant d'assurer la cohérence réglementaire des DFI Représenter le MINARM dans les instances pour son périmètre Développer le travail en réseau et les usages numériques collaboratifs avec les responsables CI, réglementaires, métiers et SI. NBI : 20 points