Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous travaillez de façon transverse avec un Responsable ressources humaines externe intervenant quelques jours par semaine. Vous avez pour principale mission de structurer l'activité ressources humaines de l'entreprise. Ainsi, vous reprenez la main sur la gestion des contrats et le suivi administratif du personnel. Vous organisez les visites médicales et assurez le suivi des collaborateurs en leur permettant d'être à jour sur l'ensemble des démarches administratives. Vous suivez les absences, les tableaux de bords et travaillez sur des projets d'amélioration et de mise en œuvre (structuration des entretiens annuels d'évaluation, SIRH). Progressivement, vous êtes amené à gérer des sujets variés et à épauler au mieux les interlocuteurs internes. De nombreuses autres tâches peuvent venir enrichir le quotidien du poste. Profil recherché:   Titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou Administratif (minimum Bac +2), vous disposez d'une première expérience réussie y compris en alternance d'au moins 2 ans. Vous êtes autonome, capable de vous montrer opérationnel au plus vite afin de vous former et de monter en compétence rapidement. Polyvalent, vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs variés et de vous adapter au mieux. Un bon niveau d'anglais ainsi qu'une maîtrise d'Excel seront des avantages dans le traitement de votre candidature. Le poste est à pouvoir rapidement et une disponibilité immédiate sera appréciée.