Descriptif du poste: Vos missions : Prospecter les entreprises afin de faire la promotion de nos services de recrutement sur des profils Experts et Cadres. Proposer des offres sur mesure, en accord avec les attentes et les besoins spécifiques de vos clients et prospects. Rechercher, sélectionner et proposer des profils adaptés, accompagnés de comptes-rendus détaillés et argumentés. Gérer votre vivier de candidatures avec l'aide du chargé de recherche du cabinet. Développer et entretenir votre réseau de contacts, tout en suivant de près l'évolution des métiers, des qualifications et de la législation en vigueur. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez l'expertise pour identifier et convaincre les meilleurs talents, pour construire des relations solides tant avec vos candidats qu'avec vos clients, cette opportunité est faite pour vous ! Vos capacités à nouer des relations interpersonnelles de qualité et à communiquer de façon convaincante feront de vous le un partenaire incontournable du recrutement. Et si vous avez des affinités sur certains métiers, une spécialisation est possible ! Pourquoi nous rejoindre ? Obtenez la satisfaction de dénicher des talents clés pour vos clients qui leur permettront de réaliser leurs ambitions. Profitez d'un environnement favorisant l'esprit entrepreneurial et vous offrant les moyens de vous développer et de monter en compétences. Enfin, optez pour un métier permettant d'établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Rejoignez nos équipes en plein développement et donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans le monde passionnant du recrutement en cabinet ! Rémunérations et avantages : Variable sur votre résultat personnel et sur les résultats du cabinet non plafonné Véhicule de fonction (commandé après période d'essai) 11 jours de RTT Carte Ticket Restaurant Régime de prévoyance et santé de qualité, Offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, etc.) Profil recherché: Nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Une première expérience en recrutement a minima - Un tempérament commercial avéré - Une capacité à identifier les profils adéquats selon un cahier des charges précis Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésites pas à postuler afin d'avoir un première échange téléphonique (confidentialité assurée).