Descriptif du poste: Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.  Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d'Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust ! Nous recherchons un consultant junior en cyber sécurité spécialisé dans les infrastructures à clé publique (PKI) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera formé et encadré par des experts seniors pour acquérir les compétences nécessaires à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des infrastructures à clé publique pour assurer la sécurité et l'intégrité des données sensibles de nos clients. Responsabilités : -    Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des infrastructures à clé publique (PKI) sous la supervision d'experts seniors. -    Assister dans l'évaluation des besoins en matière de sécurité des clients et proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. -    Contribuer aux audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités et les lacunes dans les infrastructures PKI existantes. -    Fournir un support technique et une expertise en matière de PKI aux équipes internes et aux clients. -    Participer à une veille technologique constante pour rester à jour sur les dernières menaces et les meilleures pratiques en matière de sécurité. Profil recherché: Qualifications -    Diplôme universitaire récent en informatique, en sécurité informatique ou dans un domaine connexe. -    Intérêt marqué pour la sécurité informatique et motivation à développer une expertise en PKI. -    Connaissances de base en matière de protocoles de sécurité tels que SSL/TLS, IPSec, etc. -    Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire. -    Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement en évolution rapide.     Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ?  -    Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;  -    Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d'experts ;  -    Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, . ;  -    Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.  -    Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, .  -    Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d'articles, l'animation de meet up ou de communauté, .  -    Un esprit de communauté fort, au travers d'événements internes et d'activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;  -    Une vision Tech for People qui s'incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : -    Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  -    Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier -    Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devo