Description du poste : Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) commercial(e) B to C en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client auprès des particuliers.***Ce poste est conçu pour un profil orienté terrain, souhaitant monter en compétences sur la vente directe aux clients finaux : conseil, négociation, conclusion des ventes et fidélisation.***VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l'activité :***Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leur parcours d'achat * Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées * Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d'affaires * Assurer le suivi des ventes et la mise à jour des outils de suivi * Participer aux actions commerciales et à la fidélisation de la clientèle***PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez une formation dans les métiers du commerce ou de la vente * Dynamisme, sens du contact, goût du challenge et orientation résultats * Organisation, autonomie, aisance à l'oral comme à l'écrit * Une première expérience en vente B to C ou relation client est un plus***POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?***Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité * Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration * Forte employabilité à l'issue du parcours (vente, commerce, distribution)***PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré :***Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis * Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel***Le secteur de la vente B to C recrute des profils motivés et orientés résultats.***Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser une expérience terrain en alternance, adressez votre candidature dès maintenant.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.