Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l'optimisation de l'atelier (dans le monde de l'usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée). Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux : - Santé - Sécurité - Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l'atelier, - Amélioration continue : garantir la pérennité de l'entité en animant une démarche d'amélioration continue au quotidien (5S - réduction temps changements de série.), - Management d'équipe : superviser - fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels.), - Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production. - Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration. - Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux. - Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Participer activement aux projets d'investissements.- Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique, - Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage, - Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue, - Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme. - Résilience : l'univers de la PME n'est pas un long fleuve tranquille - il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines ! Conditions d'embauche : Poste à pourvoir en CDI, -Statut cadre et forfait jours, -Rémunération selon profil, entre 50 000 et 55 000 € bruts annuels, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, Retraite supplémentaire. L'entreprise MONNOT PROD sera présente au salon Business Industrie le mercredi 20 novembre, venez postuler directement auprès d'eux sur le salon, ils vous attendent ! Si vous n'êtes pas présent au salon, les candidatures ne seront transmises qu'à l'issue.