Descriptif du poste: Gestion de la paie : ·Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la Déclaration Sociale Nominative (DSN). ·Contrôler les dossiers IJSS et prévoyance avec le service comptabilité. ·Réaliser le suivi des rapprochements paie/comptabilité. ·Gérer les paramétrages du logiciel de paie (SMIC, prévoyance). ·Administrer les cartes de tickets restaurant. ·Mettre à jour la procédure de paie selon les évolutions légales. Administration du personnel (ADP) : ·Superviser l'intégration et la période d'essai des nouveaux collaborateurs, ·Suivre et contrôler les contrats et avenants avec l'assistante RH. ·Gérer les absences et accidents des salariés en appliquant les procédures adéquates. ·Suivre et déclarer les dossiers de prévoyance. ·Mettre à jour les dossiers du personnel (mutuelle, titres de séjour, handicap). ·Gérer la procédure de sortie selon le motif de départ. ·Administrer les aspects liés à l'intérim et aux services civiques avec la comptabilité. ·Réaliser les déclarations obligatoires et assurer une veille légale sur le droit social. Profil recherché: Disponible immédiatement, vous êtes une personne autonome, proactive et rigoureuse. Ce poste nécessite une adaptabilité rapide et une capacité à s'adapter facilement à de nouveaux outils. Vous bénéficierez d'un salaire très attractif et de titres restaurant.