* D'assurer la réalisation de la paie dans les délais impartis ; * De réaliser le paiement des charges sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, .) ; * D'assurer le suivi comptable de la masse salariale (avances, IJSS, prévoyance, oppositions, TR, trop perçus, comptes d'imputations, .) ; * D'être le garant des dispositions règlementaires (CCN, accords collectifs, .) et des procédures et supports COVED ; * De mettre à jour et contrôler la GTA externe (matricules, codes horaires, compteurs, .) ; * De suivre et de contrôler les absences en tous genres (CP, maladies, RC, .) avant import en paie ; * D'établir les contrats de travail CDI CDD et les avenants des Ouvriers avec contrôles des demandes et prérequis; * D'assurer l'Administration du Personnel (mutuelles, PEE, TR, documents STC, CET, dossiers individuels, .) ; * De gérer les indemnisations de notre régime de prévoyance ; * De conseiller et renseigner les salariés et les opérationnels ; * D'effectuer des simulations salariales (départs retraites, gains de marchés, .) ; Issu(e) d'une formation en RH ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 2/5 ans à un poste équivalent. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et disposez d'une bonne maitrise de la paie et des outils informatiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos sujets et être capable de prendre du recul concernant les problématiques rencontrées au quotidien.