Descriptif du poste: MISSION Dans le cadre de la stratégie de la DCC, sous la responsabilité du délégué général, le Directeur de service (F/H) aura pour rôle d'ouvrir des missions au profit de partenaires locaux, d'accompagner les volontaires, à l'international et en France, et de contribuer au développement de l'activité de l'association.  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Manager l'équipe et animer les bénévoles : * Manager au quotidien l'équipe salariée (5 personnes) * Animer le réseau de bénévoles engagés dans l'activité du service (env.100 bénévoles) : recrutement, accueil, formation, soutien, évaluation Coordonner la relation Partenaires : * Développer les relations avec l'ensemble des partenaires : partenaires locaux à l'international, ONG, partenaires de réciprocité en France, partenaires institutionnels impliqués dans le volontariat. * Assurer le suivi des projets et des montages/modifications de missions Coordonner le suivi des volontaires : * Contribuer à la formation au départ des volontaires et assurer leur accompagnement * Apporter un soutien professionnel, psychologique, spirituel aux volontaires avec des ressources dédiées (professionnels au service de la DCC) * Intervenir dans des situations complexes nécessitant analyse, médiation, prise de décision et action Coordonner les questions de sécurité : * Garantir les conditions de sécurité des volontaires, assurer une part de l'astreinte avec le support de son équipe et en lien avec le DG * Gérer les situations de crise éventuelles (si besoin mettre en place la cellule de crise avec le DG, rassurer les proches) * Organiser les retours d'expérience et le processus d'amélioration continue Contribuer au développement de l'activité et à l'équilibre économique de la DCC : * Préparer et mettre en œuvre le plan d'action et le budget du service, réaliser les prévisions * Analyser, sélectionner et gérer les appels à manifestation d'intérêt * Poursuivre et contribuer à structurer le développement des activités de l'association (réciprocité, projet AFD.) Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez : * Un diplôme de niveau I (bac +5) ou équivalent  * Une expérience significative et réussie dans une fonction de management * Une sensibilité particulière aux projets de solidarité, au développement et aux ODD * Bon niveau souhaitable en anglais (écrit/lu/parlé). La connaissance de l'espagnol est un plus Vous vous caractérisez par : * Une bonne connaissance du monde de la solidarité, du volontariat, de l'Église * Des qualités de discernement, de relations humaines, d'accompagnement des personnes et d'adaptabilité interculturelle * Une capacité à vous mobiliser avec calme et organisation en cas d'imprévu ou de crise * Une autonomie de fonctionnement avec un souci de redevabilité et de transparence * Une bonne prise en compte des enjeux associatifs et économiques dans votre activité ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre * Temps de travail et horaires : Forfait jour, avec 3 à 4 week-ends travaillés par an (hors WE inclus dans les déplacements ou stages de plus longue durée et hors urgences terrain) * Localisation et déplacements : Poste basé à Paris (7). Télétravail partiel possible (1 jour par semaine). 1 mission à l'étranger de 10 jours, 2 à 3 séminaires de 2 jours en France, 3 stages en France de 8 jours pour la préparation au départ des volontaires * Congés : 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT * Rémunération : Entre 50 000 € et 53 000 € bruts annuels selon profil * Avantages / prises en charge : Mutuelle (90%), prévoyance (100%), transport (50%)  * Astreinte : Environ 1 mois sur 2, soirs et week-end (cf. gestion à distance des situations d'urgence éventuelles sur le terrain) * Prise de poste : Idéalement janvier 2025