Descriptif du poste: Sous l'autorité de la direction, vous exercez l'animation, le pilotage, la coordination, le management et le contrôle de l'activité des chargés d'accompagnement socio-professionnel, soit : -        La mise en action du plan de transformation des ESAT en impulsant notamment une dynamique d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap, -        La dynamique d'accompagnement, d'inclusion et d'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies, -        L'analyse, le suivi et l'évaluation de l'activité du service (élaboration d'un rapport d'activité annuel), -        L'évolution de l'offre de service de l'établissement en matière de formation, RAE/VAE, et développement des compétences, -        La participation aux différentes réunions institutionnelles et le relais d'information auprès des équipes, -        La participation aux CDAPH et autres commissions, -        La mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec les équipes d'atelier, -        L'organisation du suivi des admissions, réorientations et sorties des usagers dans le respect de l'agrément, -        La mise en lien de l'établissement avec l'environnement des agents de production (familles, tuteurs et partenaires), -        La dynamique de réseau de partenaires, -        La dynamique qualité en participant notamment à la revue de direction et en devenant pilote du processus accompagnement, -        La gestion de situations complexes ou de transition. Profil recherché: -        Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou DU Management des ESMS -        Expérience managériale souhaitée -        Compétences requises : o   Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps o   Méthodologie de conception, évaluation de projet et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées o   Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en rapport avec la mission o   Capacité à développer des réseaux/partenariats en lien avec les projets et besoins du service o    Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative LES CONDITIONS DU POSTE : -        Type de contrat : CDI Temps plein 37h + 12 jours RTT + 18 congés supplémentaires -        Convention collective CCNT 66 ? Grille Cadre classe 2 niveau 2 -        Rémunération à partir de 3264euro brut/mois (revalorisation selon expérience) -        Rythme de travail : Hebdomadaire -        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ?) POSTE A POURVOIR AU 1er JANVIER 2025