Descriptif du poste: Poste La Croix-Rouge Française recrute pour Croix-Rouge Compétence (CRC) de Bourgogne Franche-Comté : Un(e) Directeur(trice) d'établissement En CDI, temps plein Poste basé à VESOUL Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Le Poste Sous l'autorité du Directeur Régional de Croix-Rouge Compétence BFC, vous assurez la direction de l'établissement dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d') : - Conduire la politique de l'établissement - Animer et fédérer l'équipe autour de la concrétisation du projet d'établissement et de la stratégie régionale - Garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs - Animer la politique des ressources humaines - Garantir le bon climat social, l'animation du dialogue social et la communication interne - Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement - Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement Profil recherché: Issu(e) d'une formation d'Infirmier(e), vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la pédagogie ou de la santé. Vous êtes également titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.et du diplôme de Cadre de Santé. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en pédagogie et/ou en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 45K€ et 52K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).