Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de l'une de nos filiales, nous recherchons, pour l'un de nos clients, son futur Business Partner IT F/H.   Missions principales Recueil et analyse des besoins IT/OT de l'ensemble des métiers de l'entreprise et proposition de solutions adaptées aux besoins des métiers et compatible avec l'architecture IT/OT de Client. Missions associées - Recueillir et définir de façon détaillée les besoins adressées par les métiers à DSIAI. - Prioriser et classifier les besoins de chaque métier. - Etudier avec les experts IT/OT les solutions répondant aux besoins des métiers. - Identifier les risques et les impacts des solutions sur l'environnement IT/OT actuel du client. - Animer des revues régulières avec les représentants des métiers pour valider les orientations et arbitrer sur les priorités. - Influencer le choix des solutions en s'appuyant sur les solutions existantes au sein du client mais aussi sur les tendances du marché. - Veiller à ce que les attendus des métiers soient assurés, avec la gestion du changement opérationnel et sa mise en œuvre bien définie. - Contribuer à la mise en place de processus, d'instances et d'outils pour consolider au fil du temps le rôle de la gouvernance dans l'efficacité des projets. Profil recherché: Profil : Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (type BAC+5) en systèmes d'information / école d'ingénieurs ou équivalent. - Au moins 10 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Chef de Projets Senior, Business Partner, Product Management, idéalement dans les domaines de la Finance et Supply Chain. - Expérience confirmée en gestion transversale, en gestion de portefeuille de projets et en gestion de projets. - Connaissance des concepts d'architecture d'entreprise et la gestion de solutions, de la conception à la livraison. - Solides compétences en communication et en collaboration. - Des aptitudes à comprendre rapidement des systèmes complexes dans le détail. Langue Anglais professionnel courant Un Processus du recrutement simple ! * Un premier échange avec un chargé du recrutement pour discuter de votre projet et souhait d'évolution. C'est l'occasion de découvrir Qinomic ! * Un second entretien technique avec le manager en charge du pôle et du poste. Vous pourrez mettre en adéquation vos expériences et nos besoins.   Au travers de ses recrutements, QINOMIC cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.   Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un esprit start-up ? N'hésitez pas à postuler !