Membre du Comité de Direction Stratégique, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie associative, notamment autour des parcours de formation, d'insertion et de vie des personnes en situation de handicap (travail, habitat, loisirs, orientation professionnelle). Pour ce faire, vous : - Animez les Comités de Direction de votre périmètre, - Pilotez la transformation de l'offre, en cohérence avec la stratégie associative, - Accompagnez les équipes dans la structuration managériale et la conduite du changement, - Garantissez la pérennité économique des outils de production, - Développez de nouvelles activités adaptées à l'évolution des besoins et des profils des personnes accompagnées. De formation supérieure (niveau 7 / Bac+5), vous disposez d'une expérience de Direction acquise en industrie et idéalement complétée par une expérience dans le secteur du travail adapté (ESAT ou entreprise adaptée), et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine. Convaincu par les valeurs d'autodétermination et d'inclusion, vous êtes un manager fédérateur portant un intérêt particulier à la dynamique collective. Vous savez conduire des projets et accompagner le changement, faire évoluer les organisations et développer des partenariats durables au service des projets. Poste à pourvoir en CDI, CCN du bois, statut cadre, forfait 205 jours Rémunération : 72 / 80 K. sur 12 mois + véhicule de fonction Merci de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivations), via ce site, à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 261-RC-CF-25.