Établissement public de santé, le CHMO est le second grand hôpital gériatrique de Lyon Métropole. Il répond à l'ensemble des demandes de soins et d'accueil spécifiques aux personnes âgées de plus de 60 ans. Notre établissement de Lyon recherche un(e) assistant(e) social(e) H/F. MISSION : Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s'appliquant aux assistants sociaux. ACTIVITES PRINCIPALES : Élaboration et mise en place du projet individuel de post-hospitalisation du patient. Montage et instruction de dossiers relatifs à l'organisation du projet de sortie. Préparation des retours à domicile (contacts intervenants libéraux, dossier APA, MDR). Participer à la recherche de solutions d'AVAL. Informer voire rechercher un hébergement à la sortie de l'hôpital (notamment les EHPAD.) Tenue d'entretiens (patients, familles...) Participation aux réunions intra relèves pluridisciplinaires, synthèse. Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité. Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires. Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. Connaissances particulières : - Maîtrise d'outils métiers : EASILY, Trajectoire. - Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, WORD). - Savoir exploiter les données et appréhender les procédures en place.  SAVOIR FAIRE : Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Animer et développer un réseau professionnel. Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide. Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives. Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps plein 50% . - 35h00 hebdomadaire. - Poste à pourvoir : Services de médecine et de SMR, expérience dans l'hospitalier souhaitée.  CDI et recrutement par mutation - 1850€ net cat A PROFIL REQUIS : Formations - Qualifications : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). - Débutants acceptés.