Psychologue (H/F) 77 - SAVIGNY LE TEMPLE
Offre n° 6770041
Psychologue (H/F)
77 - SAVIGNY LE TEMPLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
Repotel Savigny-le-Temple Située en bordure d'un lac, entourée d'un jardin privatif et d'un parc public, notre résidence médicalisée (EHPAD) offre confort et sécurité dans un cadre agréable.Notre préoccupation constante est de garantir une qualité de vie optimale à nos résidents dans un cadre convivial et familial. Une présence soignante 24h/24 est assurée au sein de la résidence.Vous souhaitez exercer votre métier auprès de personnes âgées. Si le respect, l'écoute et la bienveillance font partie de vos qualités, vous avez le bon profil. Venez nous rejoindre. Vos missionsAupre¿s des re¿sidents Le psychologue est implique¿ dans l'accompagnement de la personne a¿ge¿e tout au long de son cheminement au sein de l'institution et est amene¿ a¿ intervenir plus particulie¿rement lors de circonstances telles que : - l'accueil (pre¿-admission, admission) - les de¿parts (pour un autre e¿tablissement, par exemple), les hospitalisations - la fin de vie Il re¿alise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou re¿guliers, psychothe¿rapies). Il met en place des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, photolangage, etc.) ainsi que des ateliers me¿moire. Il assure des e¿valuations cognitive et thymique. A partir de ses observations, le psychologue e¿tudie et analyse les besoins d'intervention. Il met en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne a¿ge¿e. Aupre¿s des familles Le psychologue accompagne les proches dans les e¿tapes successives du se¿jour en institution. Il favorise le maintien et le soutien des liens familiaux sans pratiquer de psychothe¿rapie familiale. Pour cela, il propose des temps d'expression et d'e¿laboration a¿ l'attention des proches : - entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou re¿guliers) - groupes de soutien psychologique (groupes de parole, etc.) Il assure un travail de relais et d'orientation vers les professionnels exte¿rieurs compe¿tents lorsque cela s'ave¿re ne¿cessaire. Aupre¿s des soignants Le psychologue accompagne les soignants dans l'exercice de leur fonction en proposant : - des temps d'e¿coute individuels- des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, groupe de jeux de ro¿les, etc.) Travail institutionnel Il est implique¿ et coordonne l'élaboration des projets de vie individualise¿ des re¿sidents. Il est impliqué dans le projet d'e¿tablissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation). Il de¿veloppe et maintien le travail en re¿seau avec les partenaires exte¿rieurs (CLIC, consultation me¿moire, secteur psychiatrique, psychologues libe¿raux, re¿seaux de soins palliatifs, etc.) Il effectue un travail de liaison entre les diffe¿rents professionnels de l'institution. Il est le re¿fe¿rent des intervenants exte¿rieurs spe¿cifiques au domaine du soin psychique (art-the¿rapeute, musicothe¿rapeute, etc.) Le psychologue re¿alise des transmissions e¿crites. Il encadre les stagiaires psychologues.Il a un ro¿le de formation et d'information aupre¿s des e¿quipes, des familles, des intervenants exte¿rieurs, des stagiaires et des be¿ne¿voles.OutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.HorairesL,Me: 08h30-12h30/13h30-17h30 J: 12h45-17h45FormationsMaster en psychologieExpérience2 ans d'expérienceAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interneTransports à proximité : RER D1% patronal (action logement)Chèque cadeaux Cooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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