Descriptif du poste:   Mission/ActivitésIl/elle devra notamment concourir à l'élaboration et au suivi des budgets de gestion administrative (plus de 134 millions pour 2024) ainsi que des budgets d'action sanitaire et sociale, de prévention et des structures de soins et de prévention (plus de 60 millions). Il/elle devra procéder aux prévisions de dépenses, en s'appuyant sur des projections fiabilisées, en lien avec les directions concernées (DRH, logistique et les structures de soins et de prévention). Le pilotage de la performance et le renforcement d'une démarche de contrôle de gestion au sein de la caisse revêtent des enjeux forts. Le/la responsable devra donc mettre en place les leviers nécessaires pour suivre et garantir la performance de l'organisme sur l'ensemble des processus, allant des processus métier aux processus support. Il/elle participera à la modernisation et à l'optimisation de nos outils de pilotage. Il/elle devra être force de proposition pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et identifier les axes d'améliorations tout en garantissant la maîtrise des risques sur le volet ordonnateur. Il accompagnera particulièrement les travaux en cours notamment la définition de la cartographie des risques locaux. Le/la futur(e) responsable du département performance et budgets sera directement associé(e) au dialogue de gestion entre la CNAM et la CPAM. Il/elle devra accompagner ses équipes pour renforcer les capacités d'analyse, de conseil et d'accompagnement des directions et des pilotes de processus de la caisse. Enfin, il/elle devra acquérir une très bonne vision stratégique des enjeux de l'Assurance Maladie pour être en capacité de conseiller et d'accompagner la Direction Générale.     Profil recherché:   Compétences       * Aptitude à manager une équipe     * Esprit d'initiative et force de proposition * Capacités d'analyse et de synthèse * Bonne connaissance des procédures budgétaires * Expériences probantes dans les domaines du contrôle de gestion et du contrôle interne * Capacité à gérer un projet et à travailler avec l'ensemble des directions de la CPAM * Capacité à animer des groupes de travail * Connaissances des outils de gestion des données et notamment de PowerBI serait un plus   Informations complémentaires Type de contrat : CDI Date de prise de fonction : Début Janvier 2024 Affectation : 21 rue Georges Auric 75019 PARIS Rémunération Entre 3093 et 3326 euros bruts mensuels auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti sur les mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (Rémunération brute annuelle : Entre 43 315€ et 46 564€) Prime d'intéressement versée au mois de mai au prorata du temps de présence annuel + Prime d'objectifs Horaire hebdomadaire : 39 heures, 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence. Avantages   * Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% * Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Alméry * CSE (billetterie, voyages), * Carte déjeuner Pluxee alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé(4,61euros à votre charge)       *Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. *Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.