RESPONSABILITÉS : · Localisation : Nantes La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social a pour mission d'assurer la mise en œuvre des actes de gestion administrative et financière individuels et collectifs, ainsi que la formation de l'ensemble des personnels BIATSS et enseignants de Nantes Université. Au sein de cette direction, le service de gestion des personnels Biatss composé de deux bureaux, le bureau de gestion des personnels Biatss contractuels et des personnels Biatss titulaires, est notamment chargé d'assurer la mise en œuvre des actes de gestion administrative et financière individuels des personnels affectés au sein des services universitaires. Suite à une réorganisation, le service de gestion des personnels Biatss recrute un responsable pour son bureau de gestion des personnels contractuels. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous serez chargé.e d'encadrer l'équipe de gestionnaires, composée de 5 agents. Vous aurez également pour mission de vous assurer de la bonne prise en charge administrative et financière des personnels Biatss contractuels et serez garant.e du respect du cadre réglementaire relatif à cette population. Mission 1 : Vous encadrerez et organiserez l'activité du bureau de gestion des personnels Biatss contractuels Mission 2 : En lien avec la responsable du service et la responsable adjointe, vous serez en charge de la coordination de la gestion des personnels Biatss contractuels auprès des Services universitaires Mission 3 : référent.e SIRH Mission 4 : Participation à l'animation du réseau RH FICHE DE POSTE INTÉGRALE DISPONIBLE ICI: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-uun-e-responsable-de-service-rh-drhds PROFIL RECHERCHÉ : - Versant : Fonction publique d'État - Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,3 du CGFP) - Formation et/ou qualification : Formation RH fonction publique bienvenue - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 ans d'ancienneté minimum, 3 à 5 ans sur des fonctions RH ; une expérience en tant que manageur est un atout pour le poste