Descriptif du poste: Le poste est rattaché au Centre de Formation des Apprentis (CFA). Le CFA du Cnam a pour mission de développer la formation par alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Intégré au pôle " développement et partenariats ", le chargé.e de recrutement et relations entreprises développe le recrutement des alternants. Il/elle a en charge le suivi d'un portefeuille de formations dont il/elle a la gestion, du sourcing à la prise de fonction en entreprise. Il a des objectifs quantitatifs à atteindre en termes de contrats. Activités principales Au niveau des apprentis o Actions de développement auprès des établissements et des prescripteurs : lycées et établissements supérieurs, missions locales, APEC (mailing, phoning, visites, relances, ...) o Mise en place d'un plan d'actions de recherches de candidats o Présentation de l'offre de formations aux établissements et aux éventuels prospects o Participation à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes...) o Gestion des candidatures (dossiers, inscriptions en ligne...), gestion des dossiers et de la base de données de suivi des candidats o Tableaux de bord et reporting des activités o Gestion administrative de dispositifs o Information, orientation et suivi des candidats o Gestion des appels entrants de la cellule " recrutement " Au niveau des entreprises o Accompagnement et suivi du recrutement des alternants : sélection des CV, relances éventuelles, validation, accompagnement et suivi des contrats ... o Animation de la phase " relation candidat/entreprise " o Co-organisation de rencontres entreprise/candidats o Prospection de nouvelles entreprises o Fidélisation des entreprises partenaires Au niveau des partenaires institutionnels o Développer et sécuriser des contacts réguliers avec les partenaires (lycées, missions locales, etc) Relations au sein du CFA o Travail en lien avec les autres pôles du CFA : administratif et financier, accompagnement, pédagogie, communication o Participation aux activités générales et à la campagne annuelle " recrutement " o Organisation des salons et événements (type journée portes ouvertes, ...) et autres activités de prospection de candidatures et présence à ces évènements o Tenue de statistiques et de tableaux de bord Divers o Communication des données utiles aux autres services du CFA et aux différents acteurs de l'alternance, les OPCO notamment. o Participation à la vie du CFA (conseils, réunions...) Profil recherché: Connaissances . Mise en place de procédures et d'outils de suivi . Connaissance des méthodes de communication et relations publiques Savoir-faire . Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l'alternance. . Capacité d'écoute afin de bien analyser le besoin des entreprises et capacité d'analyse des candidats Savoir-être . Aptitude au travail en équipe . Appétence commerciale accrue . Rigueur administrative, suivi, méthode . Adaptabilité, capacité d'évolution . Sens des relations humaines Outils . Maitrise des outils du pack office . Maitrise réseaux sociaux comme LinkedIn . Connaissance de logiciels CRM