Rattaché(e) au Pôle Administratif du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations diverses. Suivi des absences : congés payés, maladie, accidents du travail. Mise à jour des dossiers du personnel. Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Rédaction de courriers administratifs et de documents RH. Participation à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Participation aux relations avec les Instances Représentative du Personnel. Appui ponctuel sur d'autres projets RH transverses. Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage. Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +3 (Titre Professionnel, Licence professionnelle RH ou équivalent). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et savez gérer les priorités. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook). Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels.