LE POSTE Rattaché(e) à l'équipe Financial Services du  Pôle Advisory (ex Tallis - 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs Banque / Assurance dans la conduite de projets de performance, transformation et innovation. Nos consultants interviennent sur trois niveaux d'expertise :  * Regulatory & Compliance : transformation de la fonction finance, CSRD, évolutions réglementaires. * Transformation & Change : conception et mise en oeuvre de Target Operatings Models, Lean 6 Sigma, efficacité opérationnelle et amélioration continue. * Growth & Innovation : stratégie opérationnelle, construction de partenariats, projets ESG. En rejoignant l'une de ces expertises, vous contribuez à la réussite de missions à forts enjeux : * Projet client - Conduite de programmes stratégiques de transformation - Refonte de processus et conception de modèles cibles (TOM) - Amélioration continue : Lean, efficacité opérationnelle, conduite du changement * Développement commercial - Participation aux réponses aux appels d'offres - Implication dans le recrutement et le développement business du cabinet * Management de consultants plus juniors * Vie interne du cabinet  - Contribution active aux initiatives liées à nos Domaines d'Excellence - Participation aux programmes R&D du Square Research Center - Engagement dans nos actions RSE portées par la Fondation Square Vous intégrerez une équipe senior, proche des Partners, avec un accompagnement solide et plus de 30 formations certifiantes à la clé. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un cabinet responsable, certifié B-Corp et EcoVadis Platinium, et engagé via la Fondation Square et le mécénat de compétences. * Un programme varié de formations via le Square Institute pour booster vos compétences et votre carrière.  * Le soutien d'une équipe de 30 chercheurs au sein du Square Research Center. * Une rémunération attractive avec variable, participation et PEE. * Des bureaux modernes, séminaires, événements d'équipe et avantages exclusifs (plateforme CSE, abonnement Gymlib).VOTRE PROFIL * Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le conseil ou en entreprise dans les secteurs banque, assurance ou services financiers. * Vous avez déjà travaillé sur les sujets suivants : risk management, risk mapping, plan de remédiation, contrôle permanent, contrôle interne et regulatory. * Vous avez une expérience en management d'équipe. * Investi(e) et pragmatique et doté(e) d'une fibre commerciale, vous aimez travailler en équipe. * Vous parlez couramment anglais. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien de découverte avec un Talent Recruiter (30mn) * Entretien 1 avec un Consultant Manager et réalisation d'une étude de cas (1h) * Entretien 2 avec un Principal (1h) * Entretien 3 avec un Partner (1h) * Rencontre finale avec un Partner et proposition d'embauche