MISSIONS GENERALES: Le directeur de pôle est responsable de l'intégralité de la BU, de son P&L et du respect de ses engagements budgétaires. Il participe activement à la chaine de valeur depuis les achats jusqu'à la relation client. Elle devra relever les défis suivants dans les années à venir : - Définir la stratégie moyen terme, l'organisation du nouveau pôle Franche-Comté et créer une dynamique en ligne avec la stratégie du groupe, - Assurer une intégration efficace du pôle Franche Comté au sein de l'organisation globale du groupe pour l'ensemble des fonctions opérationnelles et support, - Animer ses équipes dans un esprit de service client, de partenariat avec les autres sites et les services supports du groupe, - Mettre en oeuvre le développement du pôle, les projets immobiliers et capacitaires d'envergure, - Accompagner le chantier de transformation industrielle et le déploiement d'un nouvel ERP de production. PRINICPALES MISSIONS : - D'assurer le management des équipes et le dialogue social sur le pôle dans le respect des valeurs de la Maison, - Piloter le pôle dans le respect des engagements budgétaires et réglementaires, - De porter et incarner le projet industriel du pôle ainsi que les différents chantiers immobiliers, - Coordonner avec les différentes fonctions support du groupe, la communication avec ses clients internes et externes ainsi que ses fournisseurs, sous-traitants principaux et parties prenantes externes, - D'assurer la fabrication des pièces métalliques conformément aux engagements budgétaires, dans le respect des exigences de savoir-faire, de qualité, de coût, de développement durable et de délai, - De piloter le développement produit et l'industrialisation du bureau d'études du pôle en lien avec les services supports du siège, - De porter avec ses équipes les projets d'amélioration de la performance, d'innovation, de développement durable et du savoir-faire du pôle. De formation Ingénieur généraliste ou mécanique, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 10 ans en direction multisites industriels. - Des capacités managériales démontrées dans les valeurs du groupe, - Un intérêt pour les enjeux techniques, - Une excellente capacité de gestion de projets, - Une communication positive et un esprit d'équipe fort, - Une connaissance de la micromécanique serait un plus.