Le poste Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national. Vos principales missions : - Développer le réseau & les ventes - Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance. - Suivre la présence produit (DN/DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes. - Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants. - Former et accompagner les équipes partenaires - Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances. - Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain. - Accompagner les lancements et nouveautés. - Piloter l'activité & structurer la croissance - Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives. - Réaliser un reporting structuré et régulier. - Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché. - Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente. Liste non exhaustive.Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 commerce et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB ( animation réseau, développement commercial partenaires ou distribution spécialisée). Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution. Vous avez une sensibilité technique 🔧¿¿ et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...) Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain. Vous êtes situés idéalement sur l'axe Normandie - Paris ! L'anglais est un plus pour accompagner les projets futurs du groupe. Déplacements réguliers (découchages à prévoir). Ce que le client vous propose - Statut Cadre - Télétravail. - Rémunération fixe : 42k. à 55k. selon profil. - Bonus annuel attractif lié à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance. - Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines. - Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l'innovation. - Des valeurs fortes : proximité, autonomie, confiance et vision long terme.