Nous recherchons un chef de chantier électricité (H/F) pour notre filiale GERGAUD Industrie, basée à Vannes (56) et spécialisée en génie électrique :  - CFO ;  - CFA ; Le(la) Chef de Chantier est chargé(e) de piloter le chantier au sein duquel il(elle) est amené(e) à travailler afin d'être garant des délais, de la qualité et du respect des règles de sécurité.  Ses missions sont les suivantes : - Réaliser le montage des installations électriqueLire des schémas électriques - Positionner et raccorder des armoires électriques - Poser des chemins de câbles - Câbler un matériel - Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré - Mettre sous tension et contrôler une installation électrique - Utiliser les appareils de mesure électrique Vous approprier les schémas électriquesVous assurez du bon approvisionnement des achatsCoordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'AffairesCoordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariésVous assurez de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) Nos chantiers sont dans les secteurs tertiaires et industriels. De formation CAP, BAC PRO ou BTS Electrotechnique, vous avez idéalement acquis une expérience de 5 ans en tant que chef d'équipe ou une première expérience en tant que chef de chantier dans le domaine d'activité tertiaire. Vous disposez d'une habilitation électrique B2V. Qualités requises : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).  Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances  Congés supplémentaires : joursde fractionnement et jours d'ancienneté  Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise  Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.  Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.